为激励先进、弘扬典型
，进一步引发员工的工作积极性和创造性
，凭据百乐博控股集团优良员工评比机造
，经各部门严尺度、高要求评比、人资治理中心审核等流程
，别离评比出百乐博“责任感之星、积极之星”优良员工
，设置切合集团战术导向的行为楷模。

感激他们
，把平庸的工作做的不平庸。百乐博控股集团2024年“百乐博之星”系列
，带你见证不一样的百乐博力量。

责任感之星

李慧妹

客户服务部

李慧妹来自百乐博控股集团客户服务部。2019年7月
，李慧妹以实习生的身份初次参与了百乐博
，之后返回学堂持续实现学业。毕业后
，她一向关注着公司的招聘动态
，等待有朝一日能再次回到百乐博各人庭。终于在2023年10月
，随着社保专员岗位的盛开
，她果断投递了简历
，并通过层层提拔
，再次回到了百乐博
，也再一次投入到了她至心酷爱的工作中。

李慧妹日常的工作内容重要是办理增减人员的五险参停保
，公积金增减及汇缴补缴
，反馈参保需处置人员名单
，填写整顿入去职资料等。在特殊情况下
，她也会表出政务中心处置参保事宜、递交资料。她深知
，在增减对接及参停保办理过程中
，必要极度仔细
，业务的正确性关系着客户对公司服务的中意度。一旦把业务办错了
，客维组同事必要破费更多的功夫和精力去对接客户
，寻找解决步骤；结算组同事做薪资结算的数据正确性也得不到保险
，还面对着收不回用度的风险；客户中意度不高的话就很容易失去客户资源。李慧妹深知一环扣一环
，部门和整体的沉要性。因而
，她始终以当真掌管的态度做好自己的工作
，审慎操作
，有疑义的处所实时询问
，更好地服务客户
，获得更多合作的机遇。

在公司近两年的功夫里
，李慧妹衷心感激前辈教员们在职业生涯初期赐与的悉心领导和无私援手
，教会她很多专业知识
，若何面对工作中的难题和挑战
，若何与同事沟通合作
，以及若何维持积极的心态和严谨的工作态度。同时
，她也感激公司为自己提供了优良发展平台和辽阔的进建空间
，让她在职业生涯中不休成长和进取。在后续的工作中
，她将持续严格要求自己
，以越发鼓满的周到和越发坚定的信想
，为公司的发展贡献自己的力量。

积极之星

王洋

信息工程表包事业部

信息工程表包事业部的王洋作为一名开发工程师
，重要掌管百乐博云平台幼法式的开发
，涵盖前端和Java后端的各个方面。他对待工作的态度一贯非；
，不仅是由于酷爱编程
，更由于他相信积极的态度能带来更高效、更优质的工作成就。

王洋的日常岗位职责蕴含需要分析、系统设计、代码编写和测试
，以及后续的守护和优化工作。他会在职能开发前
，深刻相识需要
，力求在系统设计时就思考到未来可能的扩大性和守护性
，从而削减后期的批改和升级成本。在代码编写过程中
，他严格遵循编码规范
，注沉代码的可读性和可守护性
，同时积极使用最新的技术和工具
，提升开发效能。

王洋的职业规划是成为一名架构师。这不仅意味着他要在技术上不休提升
，还必要在项目治理、沟通协调等方面有所突破。在技术提升方面
，他积极进建和钻研新的架构模式和设计理想
，参与各类技术互换会和培训
，不休充实自己的知识储蓄。在项目治理方面
，他逐步造就自己的全局观
，学会从整体上把握项主张进度和质量
，确保每一个环节都能顺利进行。

在泛泛的工作中
，王洋经；嵊龅礁骼喔餮奈侍。有时辰是技术上的难题
，好比某个职能实显祓来比预期复杂得多
，必要通过查阅大量资料和反复试验能力找到解决规划；有时辰是项目进度上的压力
，必要在有限的功夫内实现高质量的交付。面对这些问题
，他从不退缩
，而是积极追求解决法子。他相信
，只有敢于面对挑战
，能力不休成长和进取。

可能成为百乐博这个温暖团队的一员
，他总是感应极度的幸运。参与了一个极度优良的团队
，遇到了极度好的辅导
，像教员一样督促着自己成长
，也愿意分享前沿知识
，进建到了好多之前不知路的知识。团队成员之间也互助互助
，有问题一路看
，有好的知识一路分享。

总的来说
，作为一名开发工程师
，王洋始终维持积极的工作态度
，致力提升技术水平
，不休钻营卓越。在未来的职业发展中
，他将持续朝着架构师的方向前进
，争取在更多的项目中阐扬自己的能力
，为公司和客户创造更大的价值。他坚信
，只有维持积极进取的心态
，任何难题和挑战都能迎刃而解。