百乐博之星 | 协同合作，事半功倍——集团12月份“跨部门合作之星”和“效能之星”代表

为进一步引发宽大员工工作周到，营

2024-12-30 10:19

为进一步引发宽大员工工作周到，营造致力工作，欢乐生涯的工作氛围。百乐博控股集团组织发展月杜着秀新（老）员工“百乐博之星”评比活动。集团各职能部门、各事业部、各分子公司本着平正、公正的准则，提拔推荐出优良员工代表，赞美先进，设置楷模，从而增长员工的荣誉赣注高慢感。

本期为您介绍12月份来自集团市场部的“跨部门合作之星”代表和沉庆分公司的“效能之星”代表。

市场部陈姝宏

品牌设计师

陈姝宏于2023年2月参与百乐博，作为一名品牌设计师，她深知，设计不仅是艺术表白，更是服务于业务指标的实际。从事设计工作以来，她不休跨部门亲昵共同，充分理解每个部门的需要，并将其转化为高质量的设计成就。

成长的轨迹：实事求是，提升自我

从初入集团时担任基础设计工作的新人，到如今可能独立实现各类设计项目，她的成长离不开公司提供的平台与支持。刚起头接触设计工作时，时时因架构排版不够清澈、设计亮点不及、案牍提炼不够精准等问题反复批改，让初入职场的她倍感压力。幸运的是，部门辅导和同事毫无保留地分享经验，从设计思路的发散，到视觉成效的出现，再到品牌文化的深刻理解，每一个环节都在日常设计实际中不休精进。对每一项设计工作都全力以赴；每一张宣传物料，都经过层层斟酌与审核，确保设计服务于现实需要。同时她始终维持积极进取的态度，不休提升自身专业技术，钻研设计工具的高效利用，钻研优良的品牌案例，提升审美水平，进建色彩和排版上的巧思，让工作能力得到了全方位的提升。

跨部门合作：设计为桥梁，赋能各部门

作为品牌设计师，她的工作往往必要与多个部门亲昵共同？绮棵藕献鞒涑馓粽，各部门的需要虽各不一样，但最终指标是一致的——通过设计提升品牌形象、加强传布成效。在工作中始终体现出与各部门协同作战的心灵，无论是集团形象、告白、物料设计及美化还是品牌VI、海报、商品包装、PPT、Logo设计、UI设计，面对分歧的项目需要，她积极与有关部门进行有效的沟通，相识设计需要，充分挖掘文字与图形的结合点，设计切合需要的视觉素材，援手项目团队更清澈地展示亮点，为每个部门的工作提供有效支持。

瞻望未来：不休精进，添彩品牌建设

回首过往，没有豪言壮语，只有实事求是；没有夺目的光环，只有对工作的酷爱和责任。百乐博控股集团是一个提供无限可能的平台，让她从职场幼白逐步成长为可能独立实现多样化设计工作的设计师。她但愿通过自己的致力，用心实现每一次设计，为公司品牌带来更多亮点，为品牌建设贡献更多力量，用更多的优良文章，为百乐博控股集团的品牌建设添砖加瓦。（内容投稿：市场部）

沉庆分公司鄢媛媛

招聘专员

幼我故事

鄢媛媛自2023年5月参与百乐博控股集团沉庆分公司，担任招聘专员一职，重要掌管执行招聘打算、信息治理、数据分析、成立人才库、员工关系等工作。在工作中，她始终坚信“一人拾柴火不旺，多人拾柴火焰高”的路理，她和团队成员相互支持、激励，每次都能让招聘打算工作圆满地实现。在团队合作中，她知路每幼我的经验和视角都是贵重的资源，倾听他们的定见和见解，自己可能获得更全面、更深刻的理解。因而在会商问题时，她总是与他人积极沟通，致力达成共识，找到最佳的解决规划。

在项目进场工作中，她总会用“不破楼兰终不还，不达指标誓不休」剽句话来督促自己。不论项目大幼，确保每个项目都能实现交付，难题再大也要当仁不让，想尽所有法子去克服是她的工作理想。同时，她也深刻地意识到效能不仅是实现工作的速度，更是做好工作的魂灵。没有效率，再大的致力也只是空谈。功夫是我们最贵重的资源，而高效的功夫治理是提高工作效能的关键。她总是合理规划着功夫，有效地平衡着工作与生涯，削减无谓的浪费，她让每一分钟都阐扬出了应有的价值。