百乐博之星 | 系列报路：团队合作，服务至上——集团6月份“团队合作之星”和“客户服务之星”代表

2024-07-01 09:41

为进一步引发宽大员工工作周到，营造致力工作，欢乐生涯的工作氛围。百乐博控股集团组织发展月杜着秀新（老）员工“百乐博之星”评比活动。集团各职能部门、各事业部、各分子公司本着平正、公正的准则，提拔推荐出优良员工代表，赞美先进，设置楷模，从而增长员工的荣誉赣注高慢感。本期为您介绍6月份团队合作之星和客户服务之星代表。

团队合作之星

人力资源部-自彩霞

自彩霞于2021年3月参与百乐博控股集团人力资源部，担任薪酬绩效助理一职，在2021年12月，由于家里的原因不得不临时脱离百乐博，在那之后她就一向但愿能沉回百乐博各人庭工作，后在2022年5月又沉回百乐博工作，在人力资源部担任绩效专员一职。到目前为止，她已在百乐博工作快三年了。自彩霞以为，她可能在这个优良的平台持久发展，是由于公司的好多方面与她很符合，她和团队一路战胜好多难题和工作。

团队合作领域贯通着她工作的方方面面，她总结了两点心得体味：

第一点，是日常工作。自彩霞重要是在部门辅导的携带下，萦绕公司各事业部绩效查核落地执行工作，从岁首的不休沟通造订各事业部指标细则起头，再到各事业部签定绩效指标责任书，不休跟进落实到每个查核周期、每个部门、每幼我需承担的绩效指标。在这个过程中，必要持续跟各事业部辅导进行数据的跟踪反馈，对各事业部绩效治理过程中出现的问题进行实时的沟通反馈调整，不休健全绩效治理造度并不休进行优化调整。

第二点，是项目执行工作。她记得在刚入职的第一年，部门就接到了从来没接触过的国有企业竞聘的项目。那时辰她经验不及，也不知路应该做什么筹备，在网上查阅各类有关资料，做足各项筹备。在项目执行的过程中也是详细入微。在部门辅导的携带下，她与部门同事共同努力，终于顺利地交付了部门的第一个竞聘项目。

其切实公司人力资源部工作的这段功夫里，自彩霞随时都能感触到部门幼同伴们联结合作的心灵，也深深让她感想到团队合作的沉要性，在之后的工作中，她也要再接再严，联结合作，战胜难题�。谌萃陡澹喝肆ψ试床浚�

客户服务之星

招聘及矫捷用工事业部-李如意

来自百乐博控股集团招聘与矫捷用工事业部的李如意，在部门担任客服主管一职，她脾气活跃开朗、乐观向上、为人恳切，对工作当真掌管、能吃苦耐劳、尽职尽责，拥有进取心灵和团队心灵，秉持着实事求是的做事准则，她能做到遇事临危不乱、随机应变，具备优良的沟通协调能力。同时，她对专业知识抱有强烈的进建欲望，在占有肯定实际经验的基础上，经验与脾气上的优势同强烈的责任感相加，使得她可能从容面对任何难题。

2016年8月，李如意以实习生的身份进入招聘与矫捷用工事业部，起头在运营商项目上做客服表呼工作，期间她从事过电信交易厅的店长及在部门岗位担任客服主管工作；2022年9月，由于项目必要，她调到嵩明电信项目掌管资料、设备、表呼人员培训、厅店的治理工作；2024年3月，她再次被调大理供电局配驾服务项目掌管后勤治理，项目员工的入去职治理、用度结算等工作。在她对峙不懈的致力下，很快就学会了有关技术，工作上不休得心应手，美满交付。

“法子总比难题多，只有致力，就有好成就，不懂就问，不会就学。”通过不懈致力，她每次遇到的问题和难题都能很好地解决了，也能很快适应工作中的各类事件。路虽远行则将至，事虽难做则必成。（内容投稿：招聘及矫捷用工事业部）